Logistiek Manager

Ben jij een analytische en resultaatgerichte professional die logistieke processen wil verbeteren? Als Logistiek Manager ben jij de motor achter onze logistieke operatie. Je bent verantwoordelijk voor het verder professionaliseren en optimaliseren van onze logistieke keten. Je kijkt vooruit, doet voorstellen voor investeringen en zorgt dat onze werkwijzen aansluiten op de klantafspraken en bedrijfsdoelen.

Wat ga je doen als Logistiek Manager?
Als Logistiek Manager ben jij verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en optimalisatie van onze logistieke organisatie. Je kijkt met een kritische en analytische blik naar bestaande processen en onderzoekt waar we slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger kunnen werken.

Je neemt het voortouw in verbetertrajecten en vertaalt strategische doelstellingen naar praktische verbeteringen binnen de logistieke keten. Daarbij kijk je niet alleen naar de interne processen, maar ook naar onze samenwerking met leveranciers, klanten en andere afdelingen.

Je beoordeelt investeringen, zoals de aanschaf van machines of systemen, en adviseert de directie over de beste keuzes voor de toekomst. Ook houd je in de gaten of onze klantafspraken nog aansluiten bij de huidige werkwijze en signaleer je verbeterpunten waar nodig.

Je rol als Logistiek Manager is veelzijdig en uitdagend. Je bent zichtbaar op de werkvloer en het eerste aanspreekpunt bij operationele vragen en knelpunten. Je hebt oog voor kwaliteit en onderzoekt incidenten grondig, zodat de kwaliteit van onze dienstverlening gewaarborgd blijft. Je werkt in deze rol nauw samen met onze Transport afdeling om de logistieke- en transportprocessen optimaal op elkaar af te stemmen. Samen zorgen jullie voor een efficiënte, gestroomlijnde dagelijkse operatie en een soepele samenwerking tussen beide afdelingen.

Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele processen als voor alle HR-zaken binnen je team van 5 planners en 15 logistiek medewerkers. Je voert periodiek gesprekken met de medewerkers en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Daarnaast zorg je voor de bezetting, het verzuim, de ontwikkeling van de medewerkers en dat het team goed ondersteund wordt. Je hebt een scherp oog voor de mensen om je heen: je geeft vertrouwen en zorgt voor een werkomgeving waarin iedereen zich prettig voelt. Met jouw leidinggevende ervaring zorg je ervoor dat het team optimaal presteert.

Wie ben jij?
Je bent een toekomstgerichte professional met een scherp oog voor processen en verbeterkansen. Je overziet het geheel, stelt prioriteiten en weet de juiste beslissingen te nemen. Met jouw analytisch vermogen zie je snel waar knelpunten zitten en hoe deze structureel opgelost kunnen worden.

Je weet anderen te overtuigen van jouw ideeën en betrekt collega’s bij verbeterinitiatieven. Je bent ondernemend, denkt vooruit en durft keuzes te maken. Of het nu gaat om dagelijkse taken, procesaanpassingen of strategische beslissingen.

Jij combineert visie met daadkracht en hebt een sterke focus op kwaliteit, efficiëntie en klanttevredenheid. Tegelijkertijd ben je sterk in het omgaan met mensen: je weet hoe je een team of individuele talenten herkent en ontwikkelt, en zorgt dat iedereen zich gehoord en gesteund voelt. Zo weet je de balans te vinden tussen het realiseren van processen en verbeteringen én het bouwen aan een positieve, menselijke werkomgeving.

Wat breng je mee? 

• Afgeronde logistieke opleiding op hbo of wo-niveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende, logistieke functie
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Affiniteit met innovatie, procesoptimalisatie en continue verbetering
• Passie voor logistiek en een scherp oog voor mens, klant &proces

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring & verantwoordelijkheden
• Een hecht team binnen een groeiend en stabiel familiebedrijf
• Een organisatie met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit
• Ruimte voor ontwikkeling en kennisoverdracht
• Een veelzijdige, verantwoordelijke MT rol mét impact

Nadat je gesolliciteerd hebt:

1. Nemen we telefonisch contact op.
2. Plannen we een eerste gesprek in.
3. Maak je een assessment.
4. Plannen we een tweede gesprek in.
5. Ontanvg je van ons een voorstel.
6. Verwelkomen wij jou graag in ons team!