HR Manager

Sta jij stevig in je schoenen en ben je klaar voor een volgende stap waarin je écht impact maakt op mens, organisatie en groei?

Bas van den Ende Recycling is een toonaangevend recyclingbedrijf dat continu innoveert in het scheiden van grondstoffen met geavanceerde technologie. We investeren in onze mensen en streven elke dag naar kwaliteit, efficiëntie en duurzaamheid. We groeien hard! Daarom zoeken we een HR-manager die zijn of haar vak door en door kent én energie krijgt van bouwen aan structuur in een dynamische omgeving.

Functie:
Als HR Manager ben jij de sparringpartner van de directie. Je beweegt soepel tussen strategie en operatie — van werving & selectie, functiewaardering, ontwikkeling, tot advies én uitvoering van ontslagdossiers. Daarnaast zorg je ervoor dat onze organisatie juridisch klopt, menselijk blijft én klaar is voor de volgende groeifase.

Je bent verantwoordelijk voor:

• advisering én uitvoering bij werving & selectie, verzuim, ontwikkeling en ontslag;
• het optimaliseren van HR-processen, urenregistratie en personeelsadministratie;
• het opzetten en beheren van functiewaardering en beloningsbeleid;
• het doorontwikkelen van strategisch HR-beleid;
• het volledige HR-beleid én het vaste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over hun arbeidsvoorwaarden, loopbaan en dagelijkse HR-zaken.

Wie jij bent:
Een echte HR-vakvrouw of vakman met lef, analytisch vermogen en een sterk gevoel voor mensen. Je bent voor de directie een sparringpartner die luistert, doorvraagt en niet bang is om de directie te adviseren, maar ook om knopen door te hakken - ook als dat schuurt.
Daarnaast beschik je over een flinke dosis empathisch vermogen om medewerkers te stimuleren én mee te laten bewegen naar de volgende organisatiefase.

Wat neem jij mee:

• Minimaal HBO diploma HRM met aanverwante cursussen;
• 5–10 jaar relevante HR-werkervaring (productieomgeving is een pré);
• Grondige kennis van arbeidsrecht, ontslagprocedures, wet verbetering poortwachter en actuele wet- en regelgeving;
• Ervaring met het werken met diverse HR-processen en HR-software (gericht op de toekomst);
• Ervaring met het werken met KPI’s;
• Ondernemend, proactief en communicatief sterk;
• Jij snapt dat je óp de zaak aanwezig moet zijn (daar waar het dagelijks gebeurt) en bent gewend om vroeg op de zaak te starten;
• Geen 9-tot-5-maar no-nonsense mentaliteit - je werk afmaken wanneer nodig;
  (Westlandse mentaliteit is een pré).

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris passend bij jouw werkervaring, o.b.v. 40 uur per week;
• 24 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Direct een vaste aanstelling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een informele werkomgeving binnen een familiebedrijf dat vooroploopt in recyclingtechnologie;
• De kans om als MT-lid echt invloed te hebben op de koers van een snelgroeiende organisatie;
• Een dynamische baan met als standplaats Hoek van Holland (4 dagen) en Schijndel (1 dag)

Ben je na het lezen van de bovenstaande tekst enthousiast geworden? Stuur dan nu jouw CV en motivatiebrief naar sollicitatie@bvder.nl en wij nemen binnen twee werkdagen contact met je op!